万象城awc

  奮斗文化

  偉大的事業，源于堅韌不拔的工作，要以全副的精神、全情的投入去奮斗，不畏艱苦。萬象城awc昨天的精彩是用奮 斗來書寫的，萬象城awc明天的輝煌要靠演續奮斗來創造。新時代是奮斗的、奉獻的、創新的時代，每個萬象城awc人都要把個 人理想融入到國家進步、公司發展的潮流中，用"持續奮斗、積極奉獻、開拓創新"的精神成就小我和大我。

  擔當文化

  有多大擔當才能干多大事業。萬象城awc檢驗擔當的主要標準就是“能不能干事、會不會干事，最終能不能把事干 成"，踐行"能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向，為擔當者擔當，為負責者負責，為干事者撐腰，激 發干部員工干事創業的熱情和勁頭。每個企業都有自己的責任與擔當，萬象城awc不僅為行業和社會輸出產品、技術和服 務，還積極履行社會責任，自覺、主動地用企業能力協助解決社會問題，助力構建更加美好和諧的社會。

  協作文化

  建立“協作”思想，凝聚"協作”精神，推動事業進步。萬象城awc創業走進全新階段，協作工作的重要性日益凸 顯。協作文化能夠幫助員工及團隊間實現信息、思想共享，形成認識的高度統一。協作是責任，要實現"創建世界 —流的農牧食品企業”的愿景離不開協作精神，需要各方齊心協力;協作需奉獻，需要每個萬象城awc人放下小我，成就 大我，將協作精神融入血脈、形成自覺，充分共享，真心付出，把協作基因內化于心，外化于行，通過團隊協作構 筑萬象城awc事業的核心競爭力。

  廉潔文化

  廉潔是做人之道，也是興企之本。萬象城awc正處在發展的關鍵時期，擺在萬象城awc人面前的任務十分艱巨，萬象城awc人要切實增強憂患意識和危機意識，自覺把自我價值取向與公司價值取向統一起來，堅持清廉做事，清白做人，珍惜發展機遇，堅決鞏固萬象城awc來之不易的創業成果。廉潔是紅線也是底線，萬象城awc事業正式邁入以高質量發展為目標的新階段，萬象城awc人要慎終如始，低調謙遜，對干事創業保持敬畏之心，做到有人監督和沒人監督一個樣，工作時間和業余時間一個樣，珍惜自身榮譽與權利，讓"清白”成為萬象城awc干事、成事的干凈底色。

  萬象城awc堅持"以人為本”的理念，始終將提升員工成就感、幸福感、歸屬感和凝聚力作為目標，打造幸福家園; 公司內部倡導"和睦、互助、感恩”的理念，全體萬象城awc人共同承擔風雨、共享精彩、共同成長、彼此成就;多措并舉，營造和諧融洽、積極向上的團隊氛圍，傾力打造溫馨萬象城awc，促使員工樹立“家"的意識，感受“家"的溫暖。