万象城awc

  初見劉坤，第一印象是，個子不高，瘦瘦的，眼睛有神，不愛說話，性格稍顯靦腆。今年，劉坤41歲，是他從事飼料生產的第十三個年頭，憑著一股鉆研的勁兒，劉坤從基層做起，一步步走到生產一把手的位子。

  子曰：四十而不惑。劉坤在這個當口面臨著人生中一次重大選擇，是繼續留在生產設備得不到更新的工廠，安逸地工作?還是投身到引進先進生產設備的科技園，與年輕的江蘇萬象城awc繼續拼搏?如果說前者是潺潺流動的小溪，那么后者便是激蕩回旋的激流。

  隨著萬象城awc事業版圖的拓展，江蘇萬象城awc科技園開始籌建，新的生產基地需求大量的專業人才，新的發展平臺，新的職場環境，這對想要尋求突破的劉坤來說，是機會，亦是挑戰。

  科技是第一生產力

  剛來江蘇萬象城awc，劉坤就投入了科技園的建設之中，領導給了他十二分的信任。從按部就班地執行工作，到統籌協調整體把控，這個轉變讓劉坤倍感壓力，卻又動力十足，用他自己的話說：“速度太快了，我不能閑庭信步，必須跑起來，才跟得上萬象城awc發展的步伐”。

  到訪當天，記者隨工作人員來到科技園廠區的成品倉庫，為提高空間利用率，成品庫使用了多層貨架，抬眼望去，成品料都整齊地分門別類碼成剁。這其中最顯眼的，是一條“打造單月萬噸工廠”的橫幅。

  江蘇萬象城awc科技園基地基本實現自動化的生產，生產全程采用中央控制，最大限度減少人為因素的影響，在提高效率的同時確保了產品安全。成品庫沒有忙碌的搬運工人，以往需要眾多工人搬運飼料的場景無影無蹤，取而代之的是不停伸展、轉動手臂的機器人，成袋加工好的飼料通過傳送帶輸送至機器人身旁后，按照程序指令，機械臂便能夾起飼料袋整齊碼上叉車，再分類庫存。

  然而，以目前單條生產線的產能，已經不能滿足當前市場需要。記者到訪的這天，生產車間正在緊鑼密鼓地安裝第二條生產線，一旦投入生產，將為完成月產量10000噸的目標提供保障。

  “在這之前，我不敢想，月產能4000噸時，工人已經忙得腳不沾地了。如今，引進先進的生產設備，大幅度提高了生產效率，人反而更輕松”。2018年3月，江蘇萬象城awc科技園正式投產，4月份產量達4000多噸，7月份5000多噸，9月份達6000多噸。

  采用智能化、機械化生產設備，對劉坤也是個考驗，他感覺到肩上的擔子更重了，新形勢下加快生產效率，墨守成規顯然不可行，必須全面考慮，認清局勢，創新發展。

  這天，天空下著小雨，空氣濕漉漉的，記者戴著安全帽，抱著攝像機，準備拍攝工作，經理楊威指著科技園旁邊一片空地向記者介紹道：“這里預計建設新的生產線，擴大飼料生產的范圍。”

  江蘇萬象城awc科技園旁邊有一家知名品牌的飼料廠。記者開玩笑地問，這會不會給万象城awc很大壓力，得到的回答是，有競爭才有動力，大家各憑本事搶占市場，万象城awc不怯場。

  年輕態，是機遇也是挑戰

  劉坤親眼見證了科技園從建設到投產的全過程。新建的科技園，年輕、有激情、有干勁的工作人員，讓劉坤也充滿干勁。如何讓企業在新常態下實現降本增效，高質量發展，這是巨大挑戰。

  年輕人學習能力強，易接收新知識，有不服輸的勁兒。劉坤注重培養生產線上的“全能人才”，這種“全能人才”不僅要熟悉制粒機的工作原理及機械性能，監控制粒機的生產性能，做好生產過程記錄匯報，還需要統籌安排組織、調度生產。這些“全能人才”既全面了解生產線流程，又能保證生產線能順利生產。

  在管理制度方面，劉坤表示，將采用績效考核制度，通過考核發現問題、改進問題，找到差距并進行提升，促進公司與員工的共同成長，最后達到雙贏。

  內斂的人，柔情萬千

  見人未語先笑的劉坤，說起家人，也是滿心內疚。劉坤家在宿遷，離工廠60多公里，建廠初期，劉坤一兩個月才回家一趟，照顧孩子的重任，自然落在了妻子肩上，身為護士的妻子，工作十分忙碌，接送孩子上學，也只能拜托鄰居順帶幫忙。

  如今，工廠已經步入正軌，穩定運行了，劉坤一個月可以多回家幾次，工作要好，生活也要好，家人是一個人出來打拼的堅實后盾，萬象城awc人的家屬后援團力量不容小覷。

  對于公司推出的“身邊的故事，標桿的力量”的主題走訪活動，劉坤表示很期待：“我要時常留意，看哪天可以在上面看到我的故事”。記者離開科技園接近晚上七點，新的生產線已經開始運作，生產區燈火通明，看著這忙碌有序的生產場景，對江蘇萬象城awc科技園印象更加鮮明起來。